Die aktuelle wirtschaftliche Situation erfordert von Unternehmen eine hohe Flexibilität sowie Offenheit für Innovationen. Um dies zu erreichen, müssen Führungskräfte in die Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit ihrer Teams investieren.
Ein Team widmet sich spezifischen Aufgaben und verfolgt gemeinsame Ziele. Je offener ein Team miteinander kommuniziert und einander unterstützt, desto besser die Teamergebnisse.
Geschäftsführende setzen bei der Zusammenstellung von Teams auch auf Diversität, da dies die Kreativität und die Qualität von Arbeitsprozessen steigern soll. Kein Team gleicht also dem anderen, daher gibt es auch keine Patentlösung, wenn es um das Thema Teamentwicklung geht. Aus diesem Grund müssen Teamentwicklungsprozesse so konzipiert sein, dass sie flexibel an das jeweilige Team angepasst werden können.
Besonders gut eignen sich hierfür Methoden, welche die Individualität der Mitarbeitenden berücksichtigen, indem diese stärker einbezogen und beteiligt werden. Eine Methode, die dies ermöglicht, ist die „Creative Swarm-Methode“. Sie holt die Mitarbeitenden dort ab, wo sie stehen, motiviert zum eigenen Denken und Handeln und fördert kreative Problemlösungen. „Creative Swarm“ bietet den Teammitgliedern die Möglichkeit, sehr effektiv an spezifischen Themen und Problemen sowie gleichzeitig auch an der Teamentwicklung zu arbeiten. Dabei macht die „Creative Swarm-Methode“ auch Spaß und löst Blockierungen und Innovationsstaus.
Die „Creative Swarm-Methode“ wurde von „particeps informal“ entwickelt und hat das Ziel, Unternehmen und weitere Organisationen bei der Weiterentwicklung ihrer Teams zu unterstützen. Die intensive Zusammenarbeit bei der „Creative Swarm-Methode“ verbessert die interne Kommunikation und erhöht die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden. Weiterhin wird die Identifikation mit dem Unternehmen oder der Organisation gesteigert, denn Unternehmen und andere Organisationen, die ihre Mitarbeitenden beteiligen, gelten als besonders attraktiv.
Wenn Sie die „Creative Swarm-Methode“ in Ihrem Unternehmen ausprobieren möchten, vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch unter „Kontakt“, hier auf dieser Homepage. Fragen Sie „particeps informal“ an und erfahren Sie, wie die Methode Ihr Team und Ihr ganzes Unternehmen nach vorne bringen kann.
