„Unsere Ausgangssituation war, dass wir den Wunsch und die Vorstellung hatten, dass die bereits gut laufenden Prozesse zunächst als solche reflektiert und bestätigt werden sollten und zum anderen, dass auch neue Themen und ggf. Handlungsfelder in der nahen Zukunft, z. B. Digitalisierung und weitere Anpassungen der verschiedenen Prozesse, insbesondere aus der Perspektive unserer Mitarbeiter als weniger aus Sicht der Führung, entwickelt werden sollten.
Simone, du hast uns hier mit einem reichhaltigen Portfolio an Methoden und sehr persönlicher Moderation geholfen, unserem Team den Raum und die Chancen zu eröffnen, die kritische Reflexion und notwendige Anpassungen, u. a. bzgl. Kommunikation, Administration und Einarbeitungskonzepte, sicht- und greifbar zu machen. Heute können wir mit Stolz sagen, dass wir in der Führung sehr dankbar sind, für die wichtigen Einlassungen aus unserem Team. Sicher wären wir nicht bereits so weit gekommen, hätten wir uns nicht für diese Form der Teamentwicklung mit dir entschieden. Vielen lieben Dank!“